一、部門職責范圍：

　　1.人力資源規劃、政策、規章制度等的研究制定；

　　2.中層干部隊伍、專業技術隊伍、管理支撐隊伍建設與管理；

　　3.各類人才計劃、特別研究助理（博士后）等管理；

　　4.機構設置、事業編制與崗位配置管理以及人事調配工作；

　　5.薪酬、激勵、保障等人事管理；

　　6.職工繼續教育與培訓工作；

　　7.對口聯系院、地方有關部門；

　　8.承擔領導交辦的工作。

　　二、下設崗位及各崗位職責：

　　張婷——處長：

　　全面主持部門工作。

　　劉奕琳——業務主管：

　　負責薪酬與社會保障、合同與檔案管理、考核管理、勞務派遣人員管理、領導人員個人有關事項申報等工作。